So ermöglichen Personaldienstleister Flexibilität für Unternehmen

Damit Unternehmen auch heute noch langfristig erfolgreich sein können, sind einige Faktoren besonders wichtig. Vor allem die Flexibilität spielt in Zeiten von stark schwankender Auslastung, Fachkräftemangel und einem internationalen Wettbewerb eine entscheidende Rolle. Mit einem Personalvermittler in Ulm können Sie auch für Ihr Unternehmen flexibel auf Anforderungen aus dem Markt reagieren und Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen. Bei Timebridge kennen wir die Vorzüge von Personalvermittlern genau und zeigen Ihnen anhand von Fallbeispielen in diesem Ratgeber, wie Sie diese zielgerichtet einsetzen können.

Inhaltsverzeichnis

1. Das Wichtigste in Kürze
2. Die Personalabteilung – ein Bereich mit vielen Aufgaben in jedem Unternehmen
3. Alle Suche ist schwer – mit einem Personalvermittler das Risiko reduzieren
4. Einstellungsverfahren optimieren mit Personalvermittlern

Das Wichtigste in Kürze

• In der Personalabteilung müssen heutzutage eine Menge Aufgaben erfüllt werden. Neben der Einschätzung des Fachkräftebedarfs für die kommenden Monate und Jahre muss gleichzeitig der Krankheitsbestand ausgeglichen werden. Mit einem Personalvermittler an der Seite kann dieser Mangel flexibel und schnell ausgeglichen werden.
• Bei der Einstellung von nicht geeigneten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind die Folgekosten enorm. Denn diese können meist nicht so einfach und unkompliziert wieder abgestoßen werden. Bei der Nutzung eines Personalvermittlers dagegen können Sie Ihre neuen Fachkräfte auf Herz und Nieren prüfen und so die besten Leute finden.
• Einstellungsverfahren sind aufwendig und das Recruiting sorgt für enorme Kosten. Senken Sie diesen Aufwand, indem Sie diesen Prozess dem Personalvermittler überlassen.

Die Personalabteilung – ein Bereich mit vielen Aufgaben in jedem Unternehmen

Die Personalabteilung hat in modernen Unternehmen eine Vielzahl an Aufgaben. Zum einen muss präzise abgeschätzt werden, welcher Bedarf an Fachkräften in den nächsten Monaten und Jahren benötigt wird. Gleichzeitig muss die vorhandene Belegschaft vor Krisen, Krankheiten und anderen negativen Einflüssen beruhigt werden. Gerade die Suche nach Fachkräften ist heutzutage eine enorme Herausforderung. Mit einem Personalvermittler gelingt das Finden sehr einfach und ein Mangel an Spezialisten und Spezialistinnen kann mit wenig Aufwand behoben werden.

Alle Suche ist schwer –
mit einem Personalvermittler das Risiko reduzieren

Die Suche nach den besten Angestellten für Ihr Unternehmen ist eine echte Herausforderung. Und auch wenn sich viele Kandidaten und Kandidatinnen im Bewerbungsprozess sehr gut präsentieren, können Sie im späteren Einsatz dann enttäuschen. Die Einstellung von falschen Bewerbern und Bewerberinnen kann erhebliche Kosten verursachen, da Sie diese nicht so einfach wieder entlassen können. Nutzen Sie stattdessen lieber einen Personalvermittler, der Ihnen folgende Vorteile bietet:

• Verbesserter Suchprozess
• Großer Pool an Fachkräften
• Einfacher Wechsel der Leiharbeitnehmer und -arbeitnehmerinnen

Einstellungsverfahren optimieren
mit Personalvermittlern

Sie müssen erheblichen Aufwand betreiben und eine Menge Ressourcen einsetzen, um ein gutes Bewerbungsverfahren abzubilden. Senken Sie auch hier den Aufwand und geben Sie Kapazitäten frei, indem Sie diesen Prozess Ihrem Personalvermittler überlassen. So erhalten Sie schnell und zielgerichtet passende Kandidaten und Kandidatinnen, mit denen Sie Ihr Unternehmen bereichern können. Gleichzeitig kann Ihnen der Personalvermittler durch die jahrelange Erfahrung im Recruiting von Spezialisten und Spezialistinnen perfekt unterstützen.