5 gute Gründe für die Zeitarbeit

Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für einen Job in der Zeitarbeitsbranche. Die steigenden Zahlen verdeutlichen, dass dieses Modell immer mehr Strahlkraft auf Arbeitssuchende, aber auch auf Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen ausübt. Wir von Timebridge haben uns als Personaldienstleister in Ulm, Konstanz, Ravensburg, Lindau und Bad Waldsee auf dieses Modell spezialisiert und verraten Ihnen, welche fünf Gründe dafürsprechen.

1. Der Faktor Flexibilität

Wer sich für die Zeitarbeit entscheidet, profitiert zunächst einmal von der erhöhten Flexibilität, die sie mit sich bringt. Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen erhalten durch eine Anstellung bei einer professionellen Zeitarbeitsfirma und anschließendem Einsatz im entleihenden Unternehmen die Gelegenheit, eine neue, spannende Tätigkeit kennenzulernen. Falls Ihnen der Job zusagt, besteht die Chance auf eine Übernahme, Sie müssen ein solches Angebot jedoch nicht annehmen. Nicht wenige Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerinnen finden Gefallen an einem wechselnden Arbeitsumfeld und neuen Herausforderungen, sodass sie sich bewusst für eine Zeitarbeitsfirma als feste Arbeitgeberin entscheiden.

Auch das Entleihunternehmen schätzt die Zeitarbeit als flexibles Modell, das dabei hilft, kurzfristigen Bedarf zu decken. Dies kann beispielsweise bei Auftragsspitzen oder Krankheit der Fall sein. Zeitgleich lässt sich prüfen, ob die neue Arbeitskraft möglicherweise sogar dauerhaft für einen Einsatz geeignet ist.

2. Kontakte und das Netzwerk – ein oft unterschätzter Vorteil

Das Arbeitsmodell der Zeitarbeit unterstützt alle am Prozess Beteiligte beim Knüpfen von wichtigen Kontakten in der Geschäftswelt. Als Zeitarbeiter oder Zeitarbeiterin sammeln Sie nicht nur wichtige Erfahrungen bei einem Unternehmen, sondern können gleichzeitig auch aktiv Ihr Netzwerk in der jeweiligen Branche ausbauen. Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin wiederum kommen Sie mit interessanten neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Berührung. Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine feste Arbeitskraft suchen, haben Sie möglicherweise schon eine Liste mit potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen parat, die das Umfeld kennen und ihre Eignung für den Job schon unter Beweis gestellt haben

3. Weniger Aufwand

Für Arbeitssuchende geht die Suche nach einer neuen Tätigkeit zumeist mit einem nicht zu unterschätzenden Aufwand einher. Bei jedem potenziellen Arbeitgeber durchlaufen Sie mehrere der folgenden Schritte:

• Suche nach passenden Stellenausschreibungen
• Verfassen von Bewerbungsschreiben
• Prüfung der Unterlagen und Warten auf eine Antwort
• Telefoninterview oder Vorgespräch
• Persönliches Vorstellungsgespräch
• Zusage oder Absage

Selbst wenn es also nicht klappt, haben Sie eine Menge an Zeit und Mühen investiert. Bei einer Zeitarbeitsfirma bewerben Sie sich hingegen nur einmal. Diese kümmert sich anschließend um die Vermittlung und den Einsatz im entleihenden Betrieb. Für Unternehmen bedeutet Zeitarbeit ebenso einen reduzierten Aufwand, da sie einen Großteil des Bewerbungsprozesses auslagern und lediglich Kandidaten und Kandidatinnen vorgestellt bekommen, die ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

4. Faire Vergütung

Dank Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Tarifverträge bietet die Zeitarbeit eine rechtlich klar geregelte und transparente Bezahlung. Als Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerin haben Sie ebenso einen festen Arbeitsvertrag inklusive Urlaubsanspruch usw., weshalb das Vorurteil einer prekären Beschäftigung in der Regel schon lange nicht mehr gilt. Unternehmen wiederum bezahlen für ihre Arbeitskräfte ebenfalls einen festen Satz, weshalb auch sie genau vorher wissen, welche Kosten entstehen.

5. Sprungbrett Zeitarbeit

Die Zeitarbeit fungiert traditionell nicht selten als Sprungbrett in die Direktanstellung beim entleihenden Unternehmen. Experten und Expertinnen sprechen hier vom sogenannten „Klebeeffekt“, der je nach Branche und Beruf bis zu 30 Prozent betragen kann. Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin gewinnen Sie folglich regelmäßig gute neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ohne zu einer Übernahme verpflichtet zu sein. Wir von Timebridge beraten Sie gerne zu weiteren Details zum Thema Zeitarbeit.